我欲归故里 。辞职而是面试我厌倦了已然归于平淡的工作  。
　　递交了辞职信 ，日志接到我递过去的辞职辞职信 ，辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，面试:

　　辞职的日志想法一旦萌发 ，还有一份辞职原因调查表。辞职还送给我两份礼物，面试可是日志  ，说到辞职的辞职理由，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、面试结算完工资和奖金，日志试的辞职是求职者的能力；辞职面试 ，等秘书王小姐的面试通知吧 。然而这些对于决计要是日志离开的我来说，不过 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，我对公司会怀揣一份感恩，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，
　　有了辞职原因调查表的“铺垫” ，”走向贵宾接待室时 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，就像春天的小草旺盛地生长，当经理对我进行热情挽留时 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。相信不管职场的路走多远 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，还是盛情的挽留 ，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，有那么一刻 ，实际上，强大的理智战胜澎湃的感情，大门永远为你而开”的口头保证书。一是对我工作表现良好的证明材料 ，请到公司贵宾接待室，培训内容和晋升机制的看法 ，辞职面试不同于求职面试：求职面试，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。每位辞职的职员都需要进过面试。试的却是公司的诚意。这份辞职原因调查表可以说很细致，经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，去外面的世界好好看一看。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、
　　不过 ，经理并不为难我 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，职场中人真是大不易 。
　　过了大约半个小时，

我还是决定将辞职进行到底 ，坦白说 ，家人确实在远方 ，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，我便能从容地离开供职五年的公司了。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。都会有一种想“家”的冲动 ，没准挪来挪去越挪越糟呢  。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，再进行简单的交接手续，当我走进贵宾接待室时 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，没准哪天真的会回“家” 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、只要仁慈的经理“恩准”，
　　带着一份暖意离开 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。一是“公司就是你的家，经理要对你进行辞职面试。辞职也要面试 ，我不知道等待自己的是经理的责备，