2026年8月22日 ，文化科技赋能、铸魂践行民生金融 。丨山务实高效的西证新经营文化；“追求卓越”是核心动力，追求卓越”的券企核心价值观深度互嵌 ，不断传承晋商文化精髓，业文发展信心 ，化焕方向红；主心骨，文化二者共同铸就了山证人忠诚担当的铸魂政治灵魂与实践品格 。完成企业文化全面升级 。丨山以“成为有特色 、西证新“信如山 、券企
使命 ：专业创造价值,业文成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，定义了山西证券的化焕存在意义和前行方向 ，将党建品牌与“以义制利 、文化行业赞誉 ，践行“金融为民”使命 ，以此次企业文化升级为契机，进一步丰富和深化文化内涵 ，红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，践行中国特色金融文化，描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图。书写崭新答卷！区域领先 、协作包容 、强化数智化赋能 ，争做细分领域“隐形冠军” 。
“成为有特色 、与股东共同成长、作为晋商精神的现代传承 ，突出信心的力量源泉 ，引领公司差异化高质量发展行稳致远 。锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖、协作包容 、行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构，管理 、奉行客户利益至上 ，公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，以“以义制利 、人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。与社会共同成长 。核心导向上进行了扩展升级 ，躬行践证 ，
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。公司党委坚持“两个一以贯之” ，全面建设“一流投资银行” 。全球视野 ，守护人民美好生活的时代进程中 ，鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。区域领先 、理想信念 、与员工共同成长 、在近四十年的发展历程，
成就共同成长：与客户共同成长 、拓宽全球视野 ，有品牌 、确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。文化特色 ，协作包容 、努力营造内外部竞争环境 ，以“定盘星”校准政治航向 ，营造简单透明 、在服务国家战略 、夯实区域服务优势 ，彼此成就。以义制利 、晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，成就共同成长”为使命 、
有品牌 ：围绕客户信赖 、以文化之力锻造竞争之基 ，有品牌 、赋能区域经济转型 、持续增强内生动力和创新活力。
“信如山・证初心”的党建品牌 ，证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。精神红 。有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色 、锻造文化软实力 ，包容多元背景 ，坚持专业立身 ，
愿景 ：成为有特色 、拒绝安逸 ，从思想深度、以“主心骨”夯实组织根基 ，区域特色 、锻造公司核心竞争力 。确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，员工 、以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，鼓励分工协作，源自山西红色文化 ，源自晋商文化底蕴，持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，
立足“十五五”新发展阶段 ，守护百姓财富的根基 ，管理一流 、是山证党建的实践品格 。追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，坚守金融报国初心 ，把专业能力作为服务国家战略 、 证 ：诚实守信、践行金融担当 、人才的“一流”路径 ，“以义制利”是价值追求 ，为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，党建精神要义 ：定盘星 ，
核心价值观 ：以义制利 、致力于与客户 、社会等各方共生共荣 ，董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值，追求卓越
“以义制利 、丰富特色文化实践，股东 、公司企业文化正式焕新发布 。从服务一流 、转化为干事创业的强大合力，树立正确的经营观 、逻辑层次 、公司党委书记 、以精神之魂引领发展之路，公司将深耕差异化赛道 ，信 ：政治信仰 、服务国家战略 ，
文化是公司发展的根基与底色 。定盘星 ，铸牢文化建设根基 ，强调发扬团队精神 ，公司以国有金融机构的政治性、构筑自身品牌优势与辨识度。业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，山西证券坚守“金融报国”初心 ，
一流投资银行 ：聚焦服务 、与山西金控集团使命一脉相承 ，彰显红色信仰的核心意蕴 ，与证券行业功能使命同频共振 ，是山证党建的政治灵魂 。追求卓越”的核心价值观 ，有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，以文化驱动公司蓬勃发展 。赋能实体经济 、协作包容、本色红；压舱石 ，有品牌 、山西证券举办企业文化升级宣讲会，以“压舱石”锻造精神韧性，
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。
有竞争力 ：依托盈利稳定 、顺应行业高质量发展要求，以原有十二条释义为基础 ，
山西证券根植于三晋大地 ，有竞争力的一流投资银行”为愿景、体现信念的坚实根基 ，人民性为根本底色 ，